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大學生畢業實習能不能形成勞動關系?如果實習期間學生受到傷害,應該怎么辦?

未知 2019-08-12 10:02 點擊:
大學生一般會進行畢業實習,畢業實習能不能形成勞動關系?如果實習期間學生受到傷害,應該怎么辦?
       董曉東:這個問題舉例說明。原告王某是某職業學院學生,在學校安排下到某公司實習時受傷,住院治療23天。
       人民法院一審認為,原告王某是被告某職業學校的在校學生,其基于學校的安排到某公司進行實習,因此項實習是該學校教學內容的延伸和擴展,所以該學校對原告在實習單位的安全仍負有一定的安全教育和管理義務。作為實習單位,在原告實習期間,負有對原告進行安全教育與相關培訓的義務,應為原告提供安全的工作場所,以保障原告在實習期間的人身安全。由于原告王某是基于實習到某公司進行與其所學知識內容相關的實際操作,其與公司之間不存在勞動關系,原告在實習過程中受到的傷害應按照一般民事侵權糾紛處理。本案中,作為實習單位雖然對原告進行了實習培訓,但其對原告在實習時可能存在的安全隱患仍負有直接的提醒和注意義務,因公司未盡到相關義務,對原告受傷的損害結果存在一定的過錯,應承擔相應的賠償責任,法院酌定承擔60%的責任。職業學院未加強對學生的安全教育和進行必要管理,負有疏于管理的責任,該學校對原告受傷的損害結果也存在一定的過錯,應承擔相應的賠償責任,法院酌定承擔20%的責任。原告作為已成年大學生對其自身安全亦有一定的注意義務,對其受傷的損害結果存在一定的過錯,應減輕二被告賠償責任,法院酌定承擔20%的責任。
 






瀏覽: 責編:趙航 編審:曹全嶺 終審:楊銳
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